Tenir à jour son Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels

Les obligations légales de l'employeur

En tant qu'employeur, la loi impose d'évaluer les risques qui existent dans votre entreprise en matière de santé et de sécurité. Pour cela, vous devez établir et tenir à jour un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).

Wellness prévention offre un plan d’action concret pour lutter contre les maladies professionnelles, les TMS et et les RPS, en répondant aux enjeux du DUERP et aux obligations de l’employeur.

Le DUERP doit être accessible à toute personne souhaitant le consulter et indiqué dans les locaux. Au même titre que le registre du personnel.

En cas d’absence de DUERP, l’entreprise est passible d’une amende et l'employeur peut encourir des dommages et intérêts pouvant aller jusqu'à l'emprisonnement.

Le DUERP est une obligation légale, en tant qu’employeur, vous êtes responsable de ce document, même si vous pouvez en déléguer la réalisation pratique à un tiers. Il doit être tenu à jour au moins une fois par an.

Peut être consulté par

L'inspection du travail

Les organismes de sécurité sociale

La médecine du travail

Les représentants du personnel

Les employés soumis à un risque

Mise à jour

Une fois par an

Dès qu'un risque est évalué

Responsabilité

L'entreprise

L'employeur

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