Remettre la santé au cœur de la prévention santé : entre les mains des kinés et ostéos
L’invisible bataille de la santé au travail
Trop souvent exclus de la prévention santé en entreprise, les professionnels de santé tels que les kinés / ostéos sont pourtant ceux à qui l’on devrait confier en priorité la santé des collaborateurs.
En faisant intervenir un kiné / ostéo formé à la douleur, au stress et à la fatigue dans votre entreprise vous proposez une solution d’avenir. Dans l’environnement concurrentiel d’aujourd’hui, la performance de vos équipes n’est pas un luxe, c’est une nécessité.
Paradoxalement, les entreprises se concentrent souvent sur les indicateurs de performance tangibles, mais insuffisants. Il est pourtant possible de mesurer plus clairement des indicateurs clés de la santé des collaborateurs.
La prise en compte de ces besoins est pourtant essentielle pour maintenir une performance durable et une excellente qualité de vie au travail.
C’est là que l’intervention d’un kinésithérapeute ou d’un ostéopathe au sein de l’entreprise peut être une véritable révolution.
Le problème de l’incohérence des actions
Sous-estimer l’impact d’un professionnel de la santé en entreprise
Beaucoup d’entreprises investissent uniquement dans des initiatives telles que des cours de sport ou l’adaptation ergonomique des postes de travail.
Elles négligent souvent le potentiel d’un professionnel de santé de santé (kiné ou osté) en entreprise. Ces derniers sont en mesure de proposer un accompagnement et de coordonner une démarche en lien avec les avancées scientifiques.
Bien que les solutions d’adaptation du poste de travail soient des mesures de compensation très utiles, elles ne permettent pas aux collaborateurs de devenir autonomes.
En revanche, apprendre aux collaborateurs les notions de santé pour prévenir et gérer l’apparition des symptomes (douleur, stress, fatigue) est un élément essentiel. Ces deux approches sont en fait parfaitement complémentaires.
Une fois les portes de l’entreprise franchies en fin de journée, lorsque les salariés sont en télétravail ou encore lorsqu’ils sont en déplacement, ils n’ont pas accès aux services et au matériel et restent donc tributaires de l’entreprise.
Le lien manquant entre la douleur et le bien-être global
Souvent, la gestion du stress et de la fatigue, étroitement liée à la douleur, est négligée, ce qui entrave la performance et le bien-être des employés. Pourtant, comprendre et gérer ces éléments est crucial pour améliorer la qualité de vie au travail et l’efficacité personnelle.
La douleur, qu’elle soit physique ou psychologique, est un signal d’alarme du corps. Elle indique souvent un déséquilibre ou une surcharge, qu’il convient de ne pas ignorer.
Le stress chronique, par exemple, peut non seulement provoquer de la douleur physique, comme des maux de dos ou des céphalées, mais aussi accentuer la sensibilité à la douleur existante.
La fatigue, quant à elle, diminue la capacité de concentration et augmente le risque d’erreurs, ce qui peut entraîner des accidents ou des blessures, générant à leur tour de la douleur. De plus, une fatigue excessive peut altérer la régulation émotionnelle, augmentant ainsi le stress et l’anxiété, et créant un cercle vicieux.
Ouvrir la porte aux experts : le bien-être par la science et le suivi continu
Les apports neuroscientifiques à la portée de tous
L’intervention d’un kiné ou d’un ostéo formé aux neurosciences et à la neurophysiologie de la douleur apporte un éclairage scientifique sur le bien-être au travail.
Cette approche permet de comprendre les mécanismes sous-jacents de la douleur et du stress, offrant ainsi des stratégies plus efficaces pour leur gestion.
Du collectif à l’individuel
Qu’il s’agisse d’ateliers en groupe ou de conseils individualisés, l’expertise proposée est complète et adaptée aux besoins de chacun. En ciblant à la fois le collectif et l’individuel, nous permettons une meilleure intégration des connaissances et des pratiques. Cela permet à l’entreprise de forger une culture d’entreprise forte axée sur la santé et le bien-être dans le long terme.
Cela favorise un environnement de travail plus sain et une meilleure productivité, tout en diminuant les risques de troubles musculo-squelettiques, de stress chronique et de burn-out.
La digitalisation pour un suivi intelligent
Grâce à notre plateforme numérique, chaque employé devient acteur de sa santé. Il retrouve la possibilité de continuer à consulter le kiné / ostéo intervenant, même après sa visite.
Cet outil permet un suivi personnalisé et continu, offrant des rappels pour les exercices, des conseils adaptés et un espace pour suivre ses progrès. La digitalisation facilite également la communication entre les employés et le professionnel de santé, rendant le soutien plus accessible et réactif.
Tout cela en offrant un moyen à l’entreprise de mesurer anonymement des données sociales pertinentes pour améliorer la santé dans le long terme.
La santé comme vecteur de transformation de l’entreprise
Intégrer un kiné ou un ostéopathe au sein de votre entreprise n’est pas seulement un investissement dans le bien-être de vos employés. C’est aussi un puissant levier de performance et de valorisation votre marque employeur.
Il ne s’agit pas seulement de traiter les symptômes, mais de comprendre et de prévenir les problématiques de santé grâce à une approche scientifique. En investissant dans la santé de votre personnel, vous investissez dans la vitalité et le succès à long terme de votre entreprise.