Optimiser votre DUERP avec un plan d’action centré sur la prévention santé
Intégrer la prévention santé dans votre DUERP
Le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) est un outil légal obligatoire mais aussi pratique pour toute entreprise soucieuse de la sécurité et du bien-être de ses employés.
Cependant, bien souvent, les aspects liés à la santé globale, tels que la douleur, le stress et la fatigue, sont négligés. Pour remédier à cela, il est essentiel d’intégrer de manière proactive la prévention santé dans le DUERP. Cela implique d’aller au-delà de l’évaluation des risques purement physiques ou environnementaux.
L’évaluation des risques liés à la douleur, au stress et à la fatigue nécessite une approche holistique avec en outre, une collaboration rapprochée avec des professionnels de la santé tels que des kinésithérapeutes et des ostéopathes spécialisés dans les neurosciences et la neurophysiologie de la douleur.
La méconnaissance des risques liés à la santé globale
Dans de nombreuses entreprises, le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) tend à se focaliser sur les risques physiques ou ceux liés à l’environnement de travail. Cette vision omet des risques importants comme la douleur chronique, les symptômes de stress ou de fatigue qui peuvent impacter gravement la qualité de vie au travail. Ces risques, souvent moins visibles mais tout aussi déterminants, peuvent entraîner une baisse de performance, une augmentation de l’absentéisme et une détérioration du climat social au sein de l’entreprise.
L’inadéquation des mesures préventives traditionnelles
Même lorsque les entreprises identifient ces risques, les solutions mises en place sont souvent temporaires ou superficielles (massage sur chaise, séminaires sur le stress, etc.). Ces approches ne permettent pas une prise en charge efficace des problématiques de santé à long terme. Elles négligent l’importance de la prévention primaire, qui vise à agir sur les causes directes des problèmes de santé, et de la prévention secondaire, qui cherche à détecter et traiter rapidement les symptômes avant qu’ils ne deviennent chroniques. De plus, ces mesures ne tiennent pas compte de la diversité des besoins individuels et de la complexité des facteurs de risque liés au travail, tels que les exigences organisationnelles ou les relations interpersonnelles.
En outre, l’un des problèmes inhérent aux méthodes de prévention actuelles est l’incapacité à mesurer des indicateurs de prévention santé clairs et directs. En effet l’absentéisme, par exemple, n’est absolument pas représentatif de la bonne santé des collaborateurs car cet indicateur est multifactoriel.
Une stratégie intégrée pour un bien-être durable
L’intégration d’un parcours de prévention santé au sein de votre DUERP offre une solution globale et adaptative. Cette démarche inclut une analyse des besoins spécifiques à votre structure, des interventions régulières de professionnels de la santé, et la mise en place d’un suivi individualisé.
- Analyse des besoins spécifiques: Une évaluation complète permettra de cibler les zones à risque et de créer un plan d’action sur mesure.
- Interventions professionnelles: Des experts en neurophysiologie viennent former et suivre vos employés, leur donnant ainsi les outils nécessaires pour gérer et prévenir la douleur, le stress et la fatigue.
- Plateforme numérique de suivi: Un accès à des ressources et un suivi personnalisé renforcent l’engagement des employés à prendre soin de leur propre santé.
- Collecte de données pour un ajustement continu: Des remontées de données anonymes permettent une cartographie précise des problématiques de santé et mesurent l’efficacité des interventions.
Faire de la prévention santé une priorité stratégique
En incluant une approche centrée sur la prévention santé dans votre DUERP, non seulement vous vous conformez à la législation en vigueur en respectant vos obligations légales, mais vous contribuez aussi à créer un environnement de travail plus sain et plus productif.
Le bien-être de vos employés est une nécessité pour la pérennité et le succès de votre entreprise.